despido laboral

Colegas tengo un caso en que un senor desidio a su trabajador de un negocio en diciembre, ese mismo mes el trabajador lo cito en el ministerio de trabajo, le pide indemnizacion , vacaciones y aguinaldo. Ademas establecio como fecha de ingreso 3 anos antes de lo real pues entro en el 2007 y dijo que 2004. en esa audiencia quiza andaba dormida la que fue a representar al senor por que a pesar que ahi se le pago las vacaciones y el aguinaldo no asi la indemnizacion por que esa se la dan año con año y ya se le habia pagado en la acta dice que no llegaron a cuerdo y asi firmo. Hoy la persona lo demanda en el juzgado y pide lo mismo. Todos los pagos los tiene en hojas sencillas sin nada mas que decir que recibe esto por indemnizacion y aguinaldo y firma y lo peor no estan todos solo de unos años y otros no ademas solo tiene un contrato de trabajo de la primera vez y si se dice que año con año se indemniza supongo que se vuelve a hacer contrato. Mi pregunta es que alego en la audiencia para conciliar si no le ofrece el patron nada que es al que representare y que ofrezco de prueba si todo esta en hoja simple y tal como lo he explicado. Por cierto lo despidieron porque no hacia la limpieza que era para lo que se contrato como conserje y tiene doa amonestaciones pero igual que el despido en hoja comun y hasta con corrector en una fecha

GRACIAS

gamali escribió: GRACIAS