Para el conocimiento de los futuros padres

Decreto legislativo 332 y 335

La Asamblea Legislativa de El Salvador con fecha 14 de marzo de 2013 ha aprobado reformas al Código de Trabajo (empleados privados y autónomas estatales) y Ley de asuetos, vacaciones y licencias de los empleados públicos, para los padres (hombres) por nacimiento de hijo o adopción, según detalle:
· Art. 29 CT. Son obligaciones de los patrones:
6ª) Conceder licencia al trabajador: d) Por tres días hábiles en caso de nacimiento o adopción, licencia que se concederá a elección del trabajador desde el día del nacimiento, de forma continua, o distribuidos dentro de los primeros quince días desde la fecha del nacimiento. En el caso de los padres adoptivos, el plazo se contará a partir de la fecha en que quede firme la sentencia de adopción respectiva. Para el goce de esta licencia, deberá presentar partida de nacimiento o certificación de la sentencia de adopción, según el caso.
· Art. 9º LAVLEP. Todo empleado público, en caso de paternidad por nacimiento o adopción, tendrá derecho a una licencia de tres días hábiles, que se concederá a su elección desde el día del nacimiento, de forma continua, o distribuido dentro de los primeros quince días desde la fecha del nacimiento. En el caso de los padres adoptivos, el plazo se contará a partir de la fecha en que quede firme la sentencia de adopción respectiva. Para el goce de esta licencia, deberá presentar partida de nacimiento o certificación de la sentencia de adopción, según el caso.

Queda pendiente el Diario Oficial para su vigencia.


PD... Ojo NO es retroactivo

¡¡¡Esas si que son buenas Leyes!! hey pero no los vayamos a ocupar para lo que menos hagamos es estar con la mama y el niño(a).Gracias por el aporte