dudas....

a que derechos tiene alguien que fue despedido de forma injusta y que tenia un contrato laboral a plazo ?

PREGUNTO
SI LE HICIERON UN LLAMADO O UNA AMONESTACION ANTES DE DESPEDIRLO Y QUE CLASE DE CONTRATO TIENE Y A CUANTO PLAZO TIENE EN EL CONTRATO
CREO QUE DEBERIAMOS CONOCER MAS SOBRE ESTE CASO ANTES AYUDARTE COLEGA PORQUE DEBE HABER UN JUICIO JUSTO DEL PORQUE EL DESPIDO Y TIENE DERECHO A LA INDEMNIZACION PERO SI SE GANA EL CASO A LOS SALARIOS CAIDOS ES DECIR QUE SE PAGUE TODO EL TIEMPO QUE NO SE TRABAJO Y QUE SE RESTITUYA EN SU PUESTO LABORAL

noo ninguna amosnestacion, es claro un despido injustificado el contrato era de cuatro meses(desde el 1 junio hastaa el 30 de septiembre) pero lo despidieron antes porque el solo trabajo 75 dias

Los datos proporcionas son confusos. Dices que tenía contrato para cuatro meses de 1 de junio al 30 de septiembre y que el trabajador ha laborado 75 días, me imagino que deben ser 15 días.

Antes de ver si hay responsabilidad para el patrono por despido injustificado, debes tomar encuentra lo que dispone el art. 28 CT, en el cual se estipula que las partes en el contrato individual de trabajo pueden acordar que los primeros treinta días serán de prueba y que en este plazo las partes pueden dar por terminado el contrato sin responsabilidad y sin expresión de causas.

Verifica si en el presente caso hubo estipulación al respecto.