reglamento interno de trabajo

buenas tardes colegas
hoy me gustaria solicitarles ayuda en cuanto al reglamento interno de trabajo en especial sobre si se puede revocar algun articulo en el cual se establezcan mejores prestaciones para un empleado, pero una vez que el reglamento ya ha sido aprobado. me urge saber
favor ayudarme con este tema que es muy importante saber si se puede y como hacerlo, y con fundamento a que articulado?

Buenas noches Suley.
En la Constitución de la República encuentras el artículo 52 que establece que los derechos consagrados en favor de los trabajadores son irrenunciables.
Esta disposición limita que cualquier derecho obtenido ya en favor de un trabajador o grupo de trabajadores pueda ser revocado, disminuido o desmejorado.
En el caso que planteas, si ya dentro del Reglamento Interno de Trabajo se estableció una prestación mejor a las que establece el Código de Trabajo, ya es un derecho consagrado a favor de los trabajadores que se ven afectados por el Reglamento. En consecuencia, no puede disminuirse ni desmejorarse esa prestación. Mucho menos eliminarse.
La única posibilidad, sería que el patrono se quedara sin ningún trabajador y posteriormente reiniciara sus actividades productivas con una nueva sociedad o empresa y se celebraran nuevos contratos individuales de trabajo.
Saludos y cualquier duda o consulta adicional, puedes hacernosla llegar al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o visita nuestra página en Facebook como Consulta Legal Asesores.