a q se refiere el art. 38 incisos finales de la Cn

Ese articulo dice lo siguiente:

La renuncia produce sus efectos sin necesidad de aceptación del patrono, pero la negativa de éste a pagar la correspondiente prestación constituye presunción legal de despido injusto.

En caso de incapacidad total y permanente o de muerte del trabajador, éste o sus beneficiarios tendrán derecho a las prestaciones que recibirían en el caso de renuncia voluntaria.

MI PREGUNTA EN SI VA REFERIDA A SABER EN QUE CASOS ES QUE HABIENDO EL TRABAJADOR INTERPUESTO LA RENUNCIA PUEDE EXIGIR PRESTACIONES LABORALES, DE PREFERENCIA CON BASE NORMATIVA EN EL CODIGO DE TRABAJO, PUES LO UNICO QUE HE ENCONTRADO ESTA EN EL ARTICULO 53 DEL CODIGO DE TRABAJO, PERO AHI HABLA DE DAR POR TERMINADO EL CONTRATO MAS NO DE RENUNCIA, ALGUIEN QUE ME ACLARE?¡¡¡¡

Art. 177.- Después de un año de trabajo continuo en la misma empresa o establecimiento o
bajo la dependencia de un mismo patrono, los trabajadores tendrán derecho a un período de
vacaciones cuya duración será de quince días, los cuales serán remunerados con una
prestación equivalente al salario ordinario correspondiente a dicho lapso más un 30% del
mismo.

Art. 196.- Todo patrono está obligado a dar a sus trabajadores, en concepto de aguinaldo, una
prima por cada año de trabajo.
Art. 197.- Los patronos estarán obligados al pago completo de la prima en concepto de
aguinaldo, cuando el trabajador tuviere un año o más de estar a su servicio.
Los trabajadores que al día doce de diciembre no tuvieren un año de servir a un mismo
patrono, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional al tiempo laborado de la
cantidad que les habría correspondido si hubieren completado un año de servicios a la fecha
indicada.

A las anteriores prestaciones laborales se refiere: Aguinaldo, y vacaciones... Y excepcionalmente algunos patronos cancelan una cantidad adicional cuando el trabajador interpone su renuncia; pero esa no es la regla, porque la renuncia (presentada en legal forma) no obliga al patrono a cancelar otra prestaciòn que no sea las que se mencionan...

Excelente, hoy si ya me quedo mas que claro.