Amonestaciones a los trabajadores

Cúal es la forma de hacer amoestaciones a un trabajador para que estás sean tomadas como vádias y puedan servir de prueba en un juicio laboral. En qué tipo de documento se debe redactar?

la amonestación escrita puede hacerse en una hoja simple, manifestando la falta que el trabajador a cometido, la base legal y la sanción a imponer, si solo es llamada de atención, si habra suspensión, etc. esta debe ser firmada por el trabajador de preferencia frente a terceros que puedan servir como testigos en caso que este no quiera firmar, estas hojas de falta podes remitirlas luego al Mitrab e incluso pedir inspección por el trabajador en cuestión, todo esos tramites ya te pueden servir para un juicio laboral.

Abonado adicional a lo que dice Elizabeth:
Una de las formas es la que describe el Reglamento Interno de Trabajo, si lo tuviere.
Otra forma es mediante una nota/carta que describa la causa de la amonestación y lo más importante, que contenga la aceptación que hace el trabajador de la falta cometida. Como prueba esto puede tener efectos de confesión.
Otra: una especie de acta con el reconocimiento o aceptación del trabajador de la falta cometida, y tratándose de un documento privado requiere que un Notario autentique la firma.

Espero te sirva.-

Aqui dejo un modelo que te puede servir


elsalvadorlex.org/index.php?option=com_j...oad&catid=11&cid=906