DESPIDO DE TRABAJADORA DOMESTICA

HOLA COLEGAS QUISIERA ACLARAR UNA DUDA SOBRE UN CASO PARTICULAR VERA QUE EXISTE UNA PERSONA QUE SIEMPRE PAGO SALARIOS Y PRESTACIONES A SU DOMESTICA DURANTE MAS 18 AÑOS AHORA LA QUIERE DESPEDIR POR QUE YA NO NECESITA DE SUS SERVICIOS SI REALIZA EL DESPIDO POR ESCRITO Y FIRMADO E INCLUSO ESTA DISPUESTA DARLE UNA ESPECIE DE IMDENIZACION ESTO PODRIA ELIMINAR EL DERECHO DE INTERPONAR UNA DEMANADA DE DESPIDO INJUSTICADO VERDAD AGRACEDERIA CUALQUIER OPINION AL RESPECTO

La forista Betsabè, escribiò:

"en el Art. 402 del C. Trj, establece claramente que instrumentos hacen plena prueba.

y en su inciso segúndo establece: " El documento privado no autenticado en que conste la renuncia del trabajador a su empleo, terminación de contrato de trabajo por mutuo consentimiento de las partes, o recibo de pago de prestaciones por despido sin causa legal, sólo tendrá valor probatorio cuando esté redactado en hojas que extenderá la Dirección General de Inspección de Trabajo o los jueces de primera instancia con jurisdicción en materia laboral, en las que se hará constar la fecha de expedición y siempre que hayan sido utilizadas el mismo día o dentro de los diez días siguientes a esa fecha".

Es decir que serán valido los actos que debienen por:
- hoja extendida en Dirección General de Inspección de Trabajo
- hoja extendida por el juez de primera instancia con jurisdicción en materia laboral, a parte de los señalados en el inciso primero de este mismo Articulo."

Entoces deberá constar en esas hojas que extiende el Ministerio de Trabajo la finalización de la relación laboral, para que el empleador no tenga problemas...