AMIG@S ES POSIBLE QUE DESPIDAN A PERSONAL SI DECLARAN LA PLAZA COMO "IMNECESARIA", AUQNUE ESTAN POR LEY DE SALARIO EN UNA INSTITUCION PUBLICA?
GRACIAS!!!
Se debe hacer un trámite previo para realizar el despido, que justifique y permita dentro del marco de la legalidad estipulado, la supresión de plaza, tal y como sería un estudio técnico administrativo, realizado por peritos en la materia, que se hubiera efectuado anteriormente a la fecha de la supresión de plaza, de igual manera si esto se realizara y es favorable para la institución publica el empleado tiene todo el derecho a ser indemnizado por el tiempo de servicio que tiene; la Ley del Servicio Civil además establece que se deberá indemnizar a la persona que desempeñara el cargo de la plaza suprimida, pero en ningún momento prohíbe que se pueda reubicar en otra plaza a esta persona, sobre todo si reúne el perfil de ser un buen trabajador.
además recordemos que Suprimir una plaza como medio para despedir a trabajadores es una arbitrariedad, ya que las plazas existen en función del normal desarrollo de la Administración Pública, por lo cual la consideración sobre la “necesaria e innecesaria de una plaza”, nunca puede estar condicionada sobre la base de las circunstancias personales de su titular. Para ello existen otros elementos dentro de la carrera administrativa, como los procedimientos disciplinarios y las causales de despido y destitución del Servicio Civil…”
