AMIGOS NECESITO DE SUS BUENOS OFICIOS PARA EL SIGUIENTE CASO DE DESPIDO: HACE DOS SEMANAS DESPIDIERON A PERSONAL DE EMPRESA PRIVADA DIJERON QUE LOS INDEMNIZARIAN PERO HASTA DESPUES DE VACACIONES DE AGOSTO RESULTA QUE LAS PERSONAS DESPEDIDAS INTERPUSIERON DEMANDA EN MINISTERIO DE TRABAJO, RESULTA QUE LAS REPUESTA POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LA EMPRESA ANTE LA DEMANDA FUE QUE DEL GRUPO DE DEMANDO SOLO INDEMNIZARAN A UNA PERSONA Y QUE LA INDEMNIZACION SE LA DARAN POR CUOTAS EN UN LAPSO DE 10 MESES. TENGO ENTENDIDO SEGUN EL CODIGO DE TRABAJO QUE LA INDEMNIZACION DEBE SER PAGADA DE FORMA COMPLETA Y A TODO EL PERSONAL QUE DESPIDIERON.
QUE SE DEBE DE HACER?
A QUE OTRAS INSTANCIAS HAY A ACUDIR?
NECESITAMOS DE UN ABOGADO, A DONDE ACUDIR PARA ADQUIRIR UNA REPRESENTACION LEGAL? Y QUE SE EJERZA EL DERECHO EN ESTE PAIS.
ES DENIGRANTE VER COMO UNA EMPRESA PRIVADA CON PRESTIGIO MUNDIAL, NO PUEDA CANCELAR UNA INDEMNIZACION Y QUIERA DARLA POR CUOTAS CUANDO SE TRABAJO COMO ESCLAVOS PARA ELLOS.!!!!
POR FAVOR NECESITO QUE NOS ORIENTEN.
GRACIAS
Sugiero visitar la PGR, para que les asignen un Abogado, que inicie las demandas en un Juzgado de lo Laboral, no a nivel administrativo en el Ministerio de Trabajo.-
Porque el tiempo transcurre y los 14 dìas hàbiles para que operen las presunciones del art. 414 CT, creo que ya pasaron; pero aùn estan a tiempo de interponer la demanda en un Juzgado de lo Laboral.
Suerte...
El siguiente usuario dijo gracias: RafaAlfaro, valentinajael
valentinajael escribió: SI YA FUE INTERPUESTA LA DEMANDA EN LA PGR,Y HASTA SE FUE A TRAMITAR DOCUMENTO AL CNR, SE HIERON TODAS LAS DILIGENCIAS EN LA PGR...
Si ya se inicio el proceso a nivel judicial, lo ùnico que queda es esperar que citen a la audiencia de conciliaciòn, esperar los incidente de la audiencia.
Y si no conciliàn a esperar de nueve a doce meses para que finalice el proceso
"Tu deber es luchar por el derecho; pero el día en que encuentres en conflicto el derecho con la justicia, lucha por la justicia".
Es lamentable en este pais, como los derechos laborales son pisoteados por los empleadores. en la PGR se asignar un abogado gratuitamente, son muy buenos y tienen gran experiencia en el tema, pero lo primero es ir a la PGR para que los represente e interpongan la demanda con el empleador irresponsable, si tiene algunos testigos sera mejor.
