Como se aplica el Art. 610. del Código de Trabajo

Colegas les hago el siguiente planteamiento:

El Art. 610. del Código de Trabajo establece que Prescriben en sesenta días las acciones de terminación de contrato de trabajo por causas legales, reclamo de indemnización por despido de hecho, resolución del contrato con resarcimiento de daños y perjuicios por el primer motivo a que se refiere el Art. 47, la resultante de lo dispuesto en el Art. 52 y la de reclamo de la prestación a que se refiere la fracción 2ª del Art. 29. En todos estos casos el plazo de la prescripción se contará a partir de la fecha en que hubiere ocurrido la causa que motivare la acción.
Como se deberá de entender esta prescripción en un juicio de trabajo ordinario por terminación de contrato de trabajo, cuando las causas que han motivado la terminación ya han pasado mas de tres meses cuando se decide terminar el contrato.

Si me pueden ayudar a entender esta disposición se los agradecería mucho, ya que en materia de PR laborales no tengo experiencia.

NORMALMENTE EN TODAS LAS RAMAS DEL DERECHO A EXCEPCION DEL AREA PENAL LOS PLAZOS SE ENTIENDE POR DIAS HABILES, ASI QUE SI LA LEY TE ESTABLECE UN PLAZO DE 60 DIAS, TE ACONSEJO TOMAR UN CALENDARIO Y HACER RECUENTO DEL PLAZO A PARTIR DEL SIGUIENTE EN QUE SE REALICE EL ACTO O HECHO, SUPRIMIENDO FINES DE SEMANDA, DIAS FERIADOS, VACACIONES ETC. SI FUESE CONTEO CONTINUO SERIAN APROXIMADAMENTE 3 MESES Y UNOS DIAS MAS QUIZA