Hola, tenia una consulta para ustedes, pero primero contarè el relato para que entiendan mi pregunta. El 11 de agosto del año pasado, comencè a trabajar como ordenanza interino de un juzgado de oriente, resulta que desde esa fecha comenzamos a realizar los acuerdos, para devengar mi salario, cosa que no he hecho hasta el dìa de hoy, por diversos inconvenientes salieron malos en siete ocasiones, pero al terminar de corregir todo a como la jefa de la unidad tecnica oriental queria.; el 1 de diciembre del año pasado fui a entregar las ùltimas copias, que efectivamente estaban buenas, lastimosamente las de mis compañeros de trabajo estaban mal, resultando ese dìa, que llamo la jefa de Unidad Tenica de oriente diciendo que solo mis acuerdos estaban bien.
Ahora bien el lunes 5 de enero, fecha en la que iniciamos labores, lleve los acuerdos que estaban mal y las refrendas de este año, en el mismo acto me regreso algunos acuerdos, entre ellos el mìo con una observaciòn sobre el tiempo que estaria, esa observaciòn la hizo a los anteriores acuerdos y por lo tanto habia sido subsanada, pero se nego a darme uina explicaciòn al respecto; este dìa `por la mañana le llamamos de mi trabajo, para ver el porque de esa observaciòn y ella dijo que los levaramos nuevamente, en la tarde se los lleve y le pedi una explicaciòn, me dijo que eso no lko habia revisado ella y le pregunte quien habia sido, ella no contestto nada, incluso dijo que la observaciòn que habia puesto, no era de ella la letra y que quizas se habia traspapelado.
En ese sentido, ya son 6 meses que llevare sin paga, debido a la negligencia, debido a que desde el 1 de diciembre pudo haber enviado dichos acuerdos a pagaduria o ak tramite pertinente a este, pero resulta que el plazo para que llegue a pagaduria se vence mañana.
Mi pregunta es ¿ante quien puedo demandarla por esta accion?