Supongamos que Juan Pérez ingreso el 12 de agosto de 2010, trabaja para EJEMPLO, S.A. DE C.V. devenga un salario de $500.00, y por ser un picaflor de primera es despedido el 5 de febrero de 2015. Él desea saber cuanto le corresponde en concepto de liquidación.
Vacación
$ 500.00 / 30 días = $ 16.66
$ 16.67 X 15 días = $ 250.00
$ 250.00 X 30% = $75.00
$ 250.00 + $ 75.00 = $ 325.00 / 365 días = $ 0.89
$ 0.89 X 177 días (13 de agosto de 2014 al 05 de febrero de 2015)= $157.60
Aguinaldo
Tiene 4 años de laborar para Ejemplo, S.A. de C.V.
55 días (los cuales corren del 13 de diciembre de 2014 al 05 de febrero de 2015)
$ 500.00 / 30 días = $ 16.67
$ 16.67 X 19 días = $ 316.73
$ 316.73 / 365 días = $ 0.87
$ 0.87 X 55 días = $ 47.73
Indemnización
Completa:
$ 500.00 X 4 = $ 2,000.00
Proporcional:
$ 500.00 / 365 días = $ 1.37
$ 1.37 X 177 días = $ 242.49