QUE RUBROS INCLUYE EL 30% DE LA CUOTA ALIMENTICIA

Quisiera saber cuales ingresos son los que se incluyen en el 30% que se descuentan en concepto de cuota alimenticia, y en que ley se encuentran regulados.

El primer decreto fue de noviembre de 1997; pero el mismo fue reformado...

De acuerdo a lo establecido en el art. 1 Todas las personas que conforme a la normativa vigente estén obligadas al pago de pensiones alimenticias, ya sea que efectúen el pago de las mismas por orden de retención, por depósito personal, o por entrega personal y que reciban indemnizaciones laborales, bonificaciones, fondos de retiros, pensiones adicionales, incentivos laborales y cualquier otra gratificación o prestación laboral, deberán hacer efectiva a los beneficiarios de las mismas, una cuota adicional a las que están obligadas, equivalente al 30% del monto recibido, en cualquiera de los conceptos antes relacionados. (1)

Contenido en el decreto legislativo (reformado) nùmero 503 de fecha 09 de diciembre de 1998

Reformas: (1) D.L. No. 168, del 19 de octubre de 2000, publicado en el D.O. No. 229, Tomo 349, del 6 de diciembre de 2000

Buenas noches Manuel.
Como lo detalla la colega NVramirez, el decreto que te detalla y su posterior reforma aplica específicamente a las indemnizaciones, aguinaldos y bonificaciones que recibe un trabajador.
Para ampliar, específicamente sobre la cuota alimenticia a la que se obliga al padre a pagar mes a mes para proveer por las obligaciones de sus hijos, no existe porcentaje definido, ya que la misma Constitución establecce que el 20% máximo de embargo (o retención) no es aplicable cuando se trate de cuotas alimenticias.
Saludos.

jcrodezno escribió: Buenas noches Manuel.
Como lo detalla la colega NVramirez, el decreto que te detalla y su posterior reforma aplica específicamente a las indemnizaciones, aguinaldos y bonificaciones que recibe un trabajador.
Para ampliar, específicamente sobre la cuota alimenticia a la que se obliga al padre a pagar mes a mes para proveer por las obligaciones de sus hijos, no existe porcentaje definido, ya que la misma Constitución establecce que el 20% máximo de embargo (o retención) no es aplicable cuando se trate de cuotas alimenticias.
Saludos.

Es cierto!!! a mi me quitan como el 80% del salario

Manuel, Buenas Tardes: dice el decreto 503 que se incluyen: "indemnizaciones laborales, bonificaciones, fondos de retiros, pensiones adicionales, incentivos laborales y CUALQUIER OTRA GRATIFICACION O PRESTACION LABORAL" y es congruente con el articulo Art. 264, del codigo de familia que dice: "Las pensiones alimenticias gozarán de preferencia en su totalidad y cuando afecten sueldos, salarios, pensiones, indemnizaciones u OTRO TIPO DE EMOLUMENTOS O PRESTACIONES" (las mayusculas son mias), el caso es que algunas veces a esas prestaciones les llaman de otro nombre, por ejemplo Viaticos o Gastos de Representacion, pero no cumplen con las especificaciones del codigo de trabajo u otras leyes, sinembargo, por llamarlas asi, algunos pagadores no aplican el 30%, al que se refiere el mencionado decreto.

sera que en este rubro estara incluido tambien el bono alimenticio que reciben los agentes de la Policia Nacional civil mes a mes?

guanako28 escribió: sera que en este rubro estara incluido tambien el bono alimenticio que reciben los agentes de la Policia Nacional civil mes a mes?

Si es entregado bajo la modalidad de "bonificaciòn", si le serà aplicable el descuento del 30%.

gracias, por aclarar siempre nuestras dudas, Bendiciones.

Estimado, quisiera saber si es correcto que se descuente el 30% sobre horas extras??? a sabiendas que estas son por extender la joranada de trabajo a petición del patrono.??

sergioehc escribió: Estimado, quisiera saber si es correcto que se descuente el 30% sobre horas extras??? a sabiendas que estas son por extender la joranada de trabajo a petición del patrono.??

Depende del pagador...

En el ISSS, les descuentan ese porcentaje de las horas extras y de la nocturnidad... porque no lo consideran parte del salario; sino como una prestaciòn adicional; porque como la costumbre es fuente de derecho... En el ISSS, asì lo han hacen...

Pero aquì viene lo extraño; no en todas las dependencias del ISSS, aplican ese descuento del 30% a las horas extras y nocturnidad; porque los empleados han presentado peticiones expresas a los pagadores... sustentan con algunas resoluciones de camara; y ya... dejan de descontar; porque esos pagos si deben considerarse parte del salario y no una prestaciòn adicional...

Entonces dependera de cada empleado y de la "luchita" que haga con el pagador.

Personalmente considero que a esa rubros no se les deberìa aplicar el descuento del 30% porque el pago de horas extras y nocturnidad si es parte del salario.

Suerte...