hola buenas tardes quería saber si alguien me puede decir la formula o como puedo sacar el despido justificado, salario no devengado y vacaciones proporcionales...??? graciias
¿No entendi lo de despido justifcado? Si el despido es justificado el empleador es absuelto de todo, hasta de la parte proporcional de las prestaciones.
Espero le sea útil el siguiente ejemplo para el calculo de como establecer las vacaciones proporcionales:
Supongamos que Juan Pérez ingreso el 12 de agosto de 2010, trabaja para EJEMPLO, S.A. DE C.V. devenga un salario de $500.00, y por ser un picaflor de primera es despedido el 5 de febrero de 2015. Él desea saber cuanto le corresponde en concepto de liquidación.
Vacación proporcional
$ 500.00 / 30 días = $ 16.66
$ 16.67 X 15 días = $ 250.00
$ 250.00 X 30% = $75.00
$ 250.00 + $ 75.00 = $ 325.00 / 365 días = $ 0.89
$ 0.89 X 177 días (13 de agosto de 2014 al 05 de febrero de 2015)= $157.60
¿Salario no devengado... me puede ampliar un poco más a que se refiere?