Buen dia Colegas, no se si alguien sabe como puedo hacer una acta o como puedo hacer para un empleado que renunció, de manera sorpresiva y hoy quiere demandar, por que me han solicitado una acta en la que haga constar que el empleado renunció.
la cuestión esta que de ser una renuncia tendría que haberla firmado en el momento de retirarse de la empresa con su correspondiente finiquito, lomas que le queda colega es probar tal circunstancia por medio de otra clase de prueba.
Ramirez y Asociados
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Abogado Laboralista
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Abogado Laboralista
Por de una declaración jurada de la persona a quien se lo dijo y si se quiere se pone argumento del momento sorpresivo si conviene. y se agrega al acta.
ya en los tribunales no es prueba de renuncia un acta asi, El inciso 2° del art. 402 del Código de Trabajo establece los requisitos de validez que debe reunir la renuncia del trabajador; tales como, que esté redactado en documento privado autenticado; o en hojas que extenderá la Inspección General de Trabajo o los jueces de primera instancia con jurisdicción en materia laboral, en las que se hará constar la fecha de expedición y
siempre que hayan sido utilizadas el mismo día o dentro de los diez días siguientes a esa fecha.
Con base a lo expuesto en líneas anteriores, la Sala de lo Civil advierte, que no se considera como prueba el acta notarial para establecer la Renuncia, ya que la misma no reúne los requisitos aludidos en el inciso 2° del art. 402 CT., y esto en virtud de que tales requerimientos tratan de garantizar la voluntad expresa del trabajador de retirarse o renunciar de su trabajo.
Ramirez y Asociados
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Abogado Laboralista
Buenos días, yo hice una carta de renuncia voluntaria siguiendo las pautas de
modelos-de-curriculum.net
, la tienes que presentar 14 días antes y ya está, con educación siempre.