Buenas tardes
tengo un caso y necesito que me ayuden a aclarar un poco las cosas, breve mente, trabajo en una ong que institucion implementadora de el mined para ejecución de un programa, (esta parte es importante por que son fondos públicos y lei algo en el articulo 2 del código de trabajo que habla que el código no aplica cuando son fondos públicos o algo similar) convenio con renovación anual desde hace 10 años, este año hubo una reducción del presupuesto a la ong y por lo tanto reducción de salarios a los empleados, no tenemos afp, ni seguro social, ni indemnización ni vacaciones anuales, solo las de empleados públicos, solo descuento de renta, laboramos de lunes a viernes de 8-4 y tenemos jefe entonces aquí nos han dicho que somos servicios profesionales pero no aplica por la subordinación según he leído. mi duda es pueden bajarme el salario legalmente hablando, bajo que código estoy si no me cubre el código de trabajo? fui a pedir una inspección al ministerio de trabajo pero fue hace un mes y no han venido, quiero saber si soy yo la que interpreta mal o ellos me han dado una figura de servicios que no procede en este caso, si tienen que indemnizarme antes de bajarme el salario? alguien podría orientarme un poco agradecería mucho
Ya no le de vueltas, acuda a la PGR o contrate un abogado particular, definitivamente es ilegal lo que le estan haciendo, usted tiene las de ganar (claro si la ONG tiene el dinero para responder).