Estimado Herberth:
De acuerdo contigo en que la retroactividad de la ley aplica cuando es más favorable al reo.
En materia laboral, sin embargo, esta no aplica (hasta donde tengo conocimiento) pues de hacerlo, podría significar el rompimiento del principio de seguridad jurídica. Me explico...imaginate que aprueban la Ley que regule la indemnización universal y le otorgan carácter retroactivo. Dado que no se trataría de un caso específico, si no de una norma de carácter general y universal, implicaría que TODO TRABAJADOR que haya renunciado en forma previa a la promulgación de la ley, tendría el derecho de ir a reclamar al ex patrono el pago de esa compensación económica. Aún y cuando la relación laboral tenga ya mucho tiempo de no existir. Por tal motivo, me atrevo a asegurarte que no aplicaría en esta materia, sobre el punto específico del tema tratado.
Sin embargo, cuando tengas los resultados del Habeas, sería excelente que nos los compartas. Así vamos ampliando nuestra base de conocimiento.
Bendiciones colegas.
